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薪酬福利 HUMAN RESOURCES 人力资源

薪酬

公司建立了基于岗位价值的薪酬管理体系,对内公平,对外具有竞争力,具体如下:

一、 薪酬种类

1、计时制员工月薪构成:基础工资、职等工资、绩效工资、业务提成、特别奖励、员工福利及年终奖励。

2、计件制员工月薪构成:计件工资、特别奖励、员工福利。

二、 年终奖金

根据公司所有员工完成的经营业绩情况,结合员工绩效表现,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。

三、 特别奖励

对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项特别奖励,以体现对优秀员工、工作团队的及时认可和奖励。

福利

一、 法定福利:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金;

二、 补充福利:节假日礼品、有薪假期、劳保福利、夜校补贴、生日礼物、工龄奖补贴、介绍新人补贴及师傅带徒弟补贴。(如下:)